Csoportmunka 2009. április 16. Marosfő

            A Marosfői RORLÉSZ-en résztvevő lelkipásztorok 13 kiscsoportot alkotva beszélgettek a megadott témákról. A csoportok kialakításában elsődleges szempont volt, hogy lehetőleg életkor és szolgálati hely tekintetében is minél heterogénebb csoportok alakuljanak. A csoportmunka megkezdése előtt a csoportvezetők felkészültek a feladatra, közösen állapodtak meg a másfélórás munka menetrendjében.
Eszerint a csoportmunka bemutatkozással kezdődik, amit egy kis egymásra hangolódás követ – benyomások, érzések megosztása egymással. Minden csoportban választanak egy jegyzőt, aki egy nagy lapra a beszélgetésben érintett témák kulcsszavait felírja, és majd a plénumban ismerteti a többiekkel.

            A két téma, amelyet a lelkipásztori közösség témakörében megbeszélnek a csoportok:

1. Akadályok: Miért bánok nehezen a kritikákkal? (A kérdőíves felmérés alapján lelkipásztorok közötti beszélgetésekben leginkább elkerülendő téma: egymással szembeni kifogásaink, kritikáink. Ennek az okát kutatják a csoportok.)

2. Lehetőségek: Megvalósítható ötletek a lelkipásztorok közösségének építésére. (Akár szomszéd lelkipásztorokra, akár az összes Romániában szolgáló lelkipásztorra tekintve lehet javaslatokat, ötleteket hozni.)

Szabályok a csoportmunkához

            Mielőtt a kb. 180 lelkipásztor megalakította volna a csoportokat, elhangzott néhány fontos információ a csoportmunka szabályaival kapcsolatban. Eszerint:

-         egyes szám első személy - a csoportmunkában lehetőleg egyes szám első személyben kell beszélni, kerülni kell az általános, „másokról” szóló megállapításokat

-         egyszerre csak egy beszél – figyelünk egymásra, a hozzáfűzni valónkat csak akkor mondjuk, amikor a másik már elmondta, amit akart

-         tegeződés – a csoportban mindenki mindenkit tegez, ha valakit ez kifejezetten zavar, jelezheti a csoportnak, és a csoport vele kivételt tehet

-         bizalmi légkör – amit a csoporttagok ott elmondanak, az annak a 10-12 embernek szól, ezért a csoporton kívül senkinek nem szabad elmondani. Ez alól kivétel az, amit a jegyző – a csoport beleegyezésével – bemutat a plénumban.

-         késni, kimenni, telefonálni – az egész csoportot megzavarja az, ha valaki késve érkezik, jön-megy, esetleg telefonál a csoportfoglalkozás idején. Hangsúlyozottan kérjük a mobiltelefonokat kikapcsolni!

-         a csoportvezető sajátos helye – joga van beleavatkozni a beszélgetés menetébe, ha eltér a csoport a tárgytól, félbeszakíthatja azt, aki másról, túl hosszan, vagy az alkalomhoz nem illő módon szól.

-         hozzászólások hossza – igyekezzen mindenki röviden összefoglalni a mondandóját, hogy a csoport minden tagjának legyen lehetősége szólni.

-         tartsuk tiszteletben a kereteket – a csoportmunka kezdetén mindenki jelenjen meg a csoportjánál. A csoportmunka pontosan másfél óra, utána plénumban folytatódik a program.

            Alább következzen a 13 csoportban papírra vetett Akadályok és Lehetőségek listája. Nem minden papíron jelent meg a csoport száma, de ez nem csökkenti az elvégzett munka értékét. A csoportmunkát követő Fórumbeszélgetés során a jegyzők csak a lehetőségeket, ötleteket ismertették. Reménykedem abban, hogy a Marosfőn csoportban és plénumban elhangzottak nem maradnak hatás és folytatás nélkül. Köszönöm szépen mindenkinek a pozitív hozzáállást, Isten áldja közösségeinket!

                                                                                                          Beke Boróka

Csoportvezetők:

I. Csoport – Roth Levente

II. Csoport – Beke Boróka

III. Csoport – Kiss Jenő

IV. Csoport – Tamás Ernő

V. Csoport – Sógor Árpád

VI. Csoport – Mátyás István

VII. Csoport – Székely Botond

VIII. Csoport – Domahidi Béla

IX. Csoport – Márton János

X. Csoport – Somfalvi Edit

XI. Csoport – Szabó Mihály

XII. Csoport – Fazakas Ferenc

XIII. Csoport – Péter Júlia

II. Csoport

Adadályok

-         kritizálni szemtől szembe

-         építő (gyülekezetépítő) kritika

-         +/- kritika = visszajelzés

-         mitől/kitől félünk?

-         A másik lelkész társam, vagy riválisom?

-         Egy a célunk, és egy csapatban játszunk?

-         felelős kritika

-         ismerd azt, akit kritizálsz

Lehetőségek

-         részt kell venni!

-         esetmegbeszélő csoport

-         közös készülés (munkacsoport)

-         piknik, foci, szabadidő

-         közös ima

-         közös célkitűzés

-         kommunikáció javítása

-         gyakorlatiasság, konkrétumok

-         ránkbízottak elvégzése becsülettel

III. Csoport

-         kritika = értékelés

-         önkritika:

-         indítéka

-         érzelmi töltet

-         szakmai értékelés

-         a kritika helye

-         elöljárók bölcsessége

-         legátusok – principális

-         kollegialitás – szolidaritás

-         fegyelem – önfegyelem

-         egymás szolgálati, családi környezete

-         közös programok

-         feszültségek feloldása

-         egymás lehetőségeinek és szükségleteinek figyelembe vétele

VII. Csoport

Akadályok

-         leterhelés érzése (család)

-         nincs közös téma

-         feleségek nem ismerik egymást, ahogy kell

-         ellenkezés

-         hátulról támadnak

-         rivalizálás

-         feszültségek kerülése

-         békesség kedvéért hallgatunk

-         diplomatikusak vagyunk

-         félelem, bizalmatlanság

-         egyházi struktúra

Lehetőségek

-         alkalmat szervezni, hogy a feleségek is ismerjék meg egymást

-         tudatosan egymásra támaszkodni, segítséget kérni

-         önkritika

-         lelkigondozó keresése

-         megkeresni + feladatot adni

-         esperes kövesse nyomon a lelkipásztorokat

-         vonzóbbá tenni a közösségi alkalmakat

-         „ÉN” mit tudok adni

-         a találkozások alkalmával úrvacsora

-         ünnepek előtt munkamegbeszélés

VIII. Csoport

Akadályok

-         veszélyezetettség érzése (múltbeli örökségből)

-         kompetencia megkérdőjelezése

-         kritika nem mindig egyenlő a segítő szándékkal

-         a kritikus a jó szándékot is megkérdőjelezi

-         kritika helyett visszajelzés

-         a kritikus csalatkozhatatlannak érzi magát („kinek képzeli magát?”)

-         kritika, vagy egyházfegyelem?

-         kritika = nyilvános megszégyenítés

-         építő-e a kritika?

-         eseti különbségek: a hierarchián hol áll hozzám viszonyítva a kritikus

-         bizalom hiánya a kritizálóval szemben (őszintétlen kritika)

Lehetőségek, ötletek

-         közösségépítő játék: egymásról való vélemény kiértékelése

-         idő a személyes kapcsolatépítésre

-         negyedévi lelkészértekezlet, kihelyezett értekezletek, közigazgatási gyűlések

-         közös gyermektáborok, közös foglalkozás a gyermekekkel

-         személyes ügyek megtárgyalása

-         egymás erősítése

-         együtt tanulás, közös olvasás, szakmai lelkészkörök (vacsorával egybekötött)

-         csendesnapok szervezése (lelkigondozói kérdésekre kiélezve)

-         heti rendszerességgel közös vasárnapi textus megbeszélése

-         lelkészcsaládok közös kórusa

IX. Csoport

Akadályok

-         személyes érdekek

-         elanyagiasodás

-         spontán kapcsolatok hiánya

-         képmutatás

-         elszigetelődés

-         nyitottság hiánya

Lehetőségek, ötletek

-         tükörbenézés

-         nyitottság

-         őszinteség

-         alázat

-         a jó szomszédsághoz „jó kerítés” is kell

-         közös tevékenységek

-         nyitottság – személyes kapcsolatok

-         1% kigolyózása

-         látogassuk egymást

-         lelkészfeleségek továbbképzése

-         vezetőszerep megvédése

-         közös érdekérvényesítés

-         felebarátom hasznát tőlem telhetőleg előmozdítsam

X. Csoport

Akadályok

-         szembesítés

-         bántó szándék

-         jogtalan kritikák

-         szeretetlenség

-         bizalmatlanság

-         félelemű

-         hiteltelenség

-         rosszindulat

-         önbecsülés csökken

-         kritikátlan kritika

-         céltalan

-         elhamarkodott

-         sok kritika – akasztják a hóhért

-         előítélet

-         hiúság

Lehetőségek, ötletek

-         meghallgatás

-         megbeszélés

-         közös sport

-         családos közösség

-         felelősségtudat

-         nyíltság

-         megtenni az első lépést

-         törődés

-         imaközösség

-         együttműködés

-         közös feladat

-         lelkipásztorok lelkigondozása

-         elkötelezettség

-         közös munka

-         „készség”

-         a gondolkodás megváltoztatása

-         lelkészcsaládok kórusa

XIII. Csoport

Akadályok (Miért bánok nehezen a kritikákkal?)

-         mert kerülöm a konfliktust

-         mert félek a bosszúállástól

-         mert nem esik jól a kegyetlen, szeretet nélküli kritika

-         mert csak hátmögött kritizálok

-         mert maximalista vagyok, és ne kritizáljon olyan, aki nem az

-         mert előítélettel kritizálok

-         segítő szándék nélküli kritika nem épít

-         mert tényeket közlünk és nem részletezünk

-         mert hiú vagyok

-         mert elhamarkodottan kritizálok és indulatból

-         mert baj van az énképemmel

-         mert nehezen adom meg magam és nehezen emésztem meg, illetve jutok bűntudtara

Lehetőségek

-         egy közösségen belül mindenkit foglalkoztatni

-         felismerni mindenki kegyelmi ajándékát

-         szomszédlelkészek, kisrégiók lp-ainak rendszeres találkozói

-         lelkipásztori kisközösségek

-         lelkipásztori szabadős program, közös kirándulás, sportolás családdal együtt

-         egyházmegyén belül munkacsoportok a közös érdeklődés alapján

-         közös hobby

-         leépíteni az érdekcsoportokat: hierarchia leépítése, pénz, funkcióhajhászás, profitorientáció

-         határozott empátiával építeni egy csoportot

-         már a teológián kialakuló baráti kapcsolat:

-         Bibliakör, imacsoport!

-         a Teológián tanítani a közösségépítést!

? Csoport

Lehetőségek

-         egymás meghallgatása

-         egymásra való odafigyelés

-         egymás képességeinek elismerése

-         kölcsönösség

-         fontossági sorrend

? Csoport

5-Letek

-         imaközösség (hangos)

-         személyes hangvétel

-         kevesebbet beszélni, többet tenni – kitartás

-         Vécsi Szövetség (XX. sz. első fele)

-         egyházmegyei „őszinteség-nap”

-         önismereti képzés

-         teambuilding (csapatépítés)

-         … gyökereiben változás

? Csoport

Akadályok

-         túl sok lelkésszel nem lehet közösséget alkotni

-         elmosódnak a határok

-         nem bírjuk a kritikát

-         nem szemtől szembe mondjuk a kritikát

-         nyíltság, őszinteség hiánya

-         hibák miatti bizalomvesztés egymásban

-         a kritika inkább árt, mint használ

-         a lp. a kritikát sokszor a vezetőség felé mondja el, de nem veszik jó néven

-         sok feloldás nélküli nyomás nehezedik a lp-ra

-         inkompetenciánkkal való szembesülés

-         lelki válság

-         szeretet és alázat

Lehetőségek

-         napi ige elolvasása és megbeszélése a munkaközösséggel

-         egymás látogatása, kapcsolattartás

-         igei munkacsoportok létrehozása

-         merjen kérni a lp, fejezze ki, mire van szüksége

-         az vihet előre, ha van „látás”

-         a célok tisztázása

-         bízni egymásban

-         imádkozni azért, akit ellenségnek tekintek

-         „közös cég, közös cél, közös ég”

-         felmutatni, hogy a közösség azért jó, mert kaphatok valamit

-         imádsággal legyőzni az előítéleteket

-         lelkészek számára tréningek különböző témákban

-         közösségi „megosztás” – saját dolgaink feltárása mások előtt

-         imaközösség

-         lelkigyakorlat – „gyóntató pap”

-         lelkigyakorlat szervezése a közöttünk levő szakemberek vezetésével

-         kis munkacsoportok létrehozása

-         a kis közösségek létjogosultságának elfogadása

-         teológiai oktatásban: lelkipásztori közösségre való nevelés

-         „sajátság, másság, társaság”

 ? Csoport

Akadályok

-         őszinteség hiánya

-         személyes hozzáállás

-         önismeret hiánya

-         képmutatás

-         személyeskedés

-         érdekellentét

-         passzivitás

-         egymás iránti tisztelet hiánya

-         túlzott elvárások

-         beskatulyázás, egymás leírása

Lehetőségek

-         önismeret

-         lelki ajándékok közlése

-         értékes közösség létrehozása

-         „Vele és nem róla beszélni”

-         öntudat, közösségi tudat

-         feladatvállalás, részvétel

-         a szolgálat alázatossága, alázat

-         csendesnapok, lelkigyakorlat

-         lelkigondozói csoport

-         segítségnyújtás

-         elismerés

-         odafigyelés egymásra

? Csoport

Akadályok

-         kritika elfogadása/kimondása

-         önérzet

-         pletyka – kritika szétválasztása

-         figyelem hiánya

-         szószék magassága

-         elszigetelődés

-         kommunikáció hiánya

-         „Jó beszélők, rossz hallgatók”

-         nem ismerjük egymást

-         tiszteletlenség

-         időhiány

-         probléma tudomásul nem vétele

-         rivalizálás

-         múltbeli események (kommunista múlt)

Lehetőségek

-         visszajelzés adása

-         közös készülés

-         kollégák meglátogatása

-         lelkészcsaládok közös bibliaórás alkalmai

-         közös gyülekezeti alkalmak

-         villámlátogatás

-         Én tegyek valamit

-         bajban levők felvállalása (imaközösség + segítség)

-         őszinteség

-         probléma megfogalmazása

? Csoport

Akadályok

-         őszinteség hiánya

-         anyagiasság és anyagi kérdések (rendszerben)

-         klikkesedés

-         bizalmatlanság

-         generációs konfliktusok

-         információ hiánya

Lehetőségek

-         szakemberek bevonása

-         lelkiismeretesség és fegyelem

-         építő kritika (önzetlenül)

-         csoportkapcsolat